中鐵七局集團有限公司堅持“以德選人 以才用人”的人才觀；始終圍繞企業(yè)戰(zhàn)略，以實現(xiàn)人才資源的供需平衡和最佳配置為目標(biāo)，以人為本，構(gòu)筑人盡其才的管理平臺；面向市場，優(yōu)化人才環(huán)境與結(jié)構(gòu)；銳意改革，構(gòu)建充滿活力的人才開發(fā)與激勵機制；培養(yǎng)和造就數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、層級合理、素質(zhì)優(yōu)良的企業(yè)人才隊伍，為集團公司實現(xiàn)規(guī)模發(fā)展和集約經(jīng)營提供強有力的人才保證和智力支持。

　　公司現(xiàn)有員工1.6萬余人，擁有工程、會計、經(jīng)濟、翻譯、政工、審計等各類專業(yè)技術(shù)人才10000余名，其中，中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員6000余人；具有本科及以上學(xué)歷7000余人；擁有享受國務(wù)院特殊津貼專家2人，河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人2人，一級建造師等各類執(zhí)業(yè)資格人員1500余人。

　　集團公司著力創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，建立了與企業(yè)經(jīng)營管理相適應(yīng)的多層次、多渠道的人才培養(yǎng)機制和職業(yè)發(fā)展通道，為員工提供暢通的發(fā)展空間。按照“與員工共同發(fā)展、實現(xiàn)雙贏”的原則，搭建了管理類、專業(yè)技術(shù)類、技能類等不同類型的職業(yè)發(fā)展通道。秉承“發(fā)展成果與員工共享”的人企共贏理念，積極探索打造具有行業(yè)競爭力的薪酬激勵體系，“十四五”期間，公司將更加注重“人才興企戰(zhàn)略”的實施，加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為先導(dǎo)，以人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化為目標(biāo)，構(gòu)建與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才發(fā)展機制，培育人盡其才、才盡其用的人才培植沃土，著力建設(shè)一支高水平的經(jīng)營管理者隊伍、高層次的技術(shù)專家隊伍、高素質(zhì)的技能人才隊伍，確立同類企業(yè)人才競爭優(yōu)勢地位。