7月22日，中鐵七局2024年新員工入職培訓啟動會在鄭州召開。中鐵七局黨委書記、董事長師建軍出席會議并為新員工授課，勉勵大家快速轉(zhuǎn)變角色、找準職業(yè)定位、潛心踏實歷練，在中鐵七局創(chuàng)建中國中鐵“王牌工程局”、打造中國中鐵標桿企業(yè)的征程中作出應有貢獻，實現(xiàn)自身價值。

　　師建軍回顧了中鐵七局的輝煌歷程，講述了一代又一代中鐵七局人接續(xù)奮斗的今天，展望了中鐵七局更加美好的發(fā)展前景，并深刻闡述了中鐵七局在企業(yè)文化、人才隊伍和發(fā)展理念等方面所具備的核心競爭力。

　　師建軍就如何開啟全新的人生“答卷”對新員工提出了六點期望：一是做一個有大格局、有大情懷、有大智慧的七局人，要始終保持初心使命，自覺厚植家國情懷和社會責任感，不斷拓展知識儲備和業(yè)務技能，主動在激烈的競爭中求新求變；二是做一個直面困難、危中尋機、借勢破局的七局人，要主動轉(zhuǎn)變角色，保持工作熱情，加強團結協(xié)作，堅持學習提升，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展征途中實現(xiàn)個人價值；三是做一個不畏失敗、越挫越勇、銳意進取的七局人，要珍惜工作平臺和機會，積極在施工生產(chǎn)一線和急難險重任務中淬煉自己，大膽實踐歷練，注重及時總結，善于從反面案例中吸取經(jīng)驗教訓，探索成長成功路徑；四是做一個腳踏實地、穩(wěn)扎穩(wěn)打、行穩(wěn)致遠的七局人，要充分發(fā)揮自身精力充沛、知識水平高、創(chuàng)新活力的優(yōu)勢，下定決心、找準方法，在實踐中不斷增本領、長才干；五是做一個長期主義、持之以恒、久久為功的七局人，要做到不受短期誘惑和繁雜噪音影響，扎根基層前線，不斷提升自身專業(yè)水平、管理能力和“通用”技能，努力成為“復合型”人才；六是做一個正直干凈、坦蕩厚道、忠誠擔當?shù)钠呔秩耍獔允丶o律、法律、政策和道德四條底線，時刻保持清醒頭腦，做到心無雜念、德無雜質(zhì)、行無亂章。

　　師建軍對抓好新員工見習培養(yǎng)工作提出了三點要求：一是壓實工作責任。各層級、各系統(tǒng)要形成培養(yǎng)合力，確保各項培養(yǎng)措施、政策待遇落實到位、起到實效，為新員工培養(yǎng)做好組織保障；二是強化培育培養(yǎng)。各單位要科學制定方案，加強過程幫助指導，加快見習生成長步伐，充實后備人才隊伍；三是營造良好氛圍。加強新員工思想引導和組織關懷，開展形式多樣的關愛活動，及時了解員工思想動態(tài)，解決好工作生活中遇到的困惑和難題，讓新員工留得住、用得好。

　　會上，對獲得中鐵七局2023-2024年度導師帶徒先進單位、優(yōu)秀指導老師、優(yōu)秀見習生稱號的單位和個人進行了表彰并頒發(fā)了獎牌和榮譽證書；優(yōu)秀指導老師、優(yōu)秀見習生和新員工代表先后作了發(fā)言。

　　會議以“主會場+視頻分會場”的形式召開。中鐵七局黨委副書記、工會主席何繼中，本部相關部門負責人，在鄭子（分）公司主要領導，部分新入職畢業(yè)生代表，中鐵七局2023-2024年度導師帶徒先進單位、優(yōu)秀指導老師和優(yōu)秀見習生代表在主會場參加會議。其他子（分）公司主要領導、總工程師，相關部門負責人，新入職畢業(yè)生等在視頻分會場參會。

　　                                                                （中鐵七局黨委宣傳部編發(fā)）